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桂林分行邮政储蓄银行已采取措施提高合规管理水平。

中新网广西新闻9月20日(王密米亮)为全面提升本行风险管理水平,促进良好的合规文化形成,邮政储蓄银行桂林分行采取多种措施研究对策,加强训练。认真分析问题的根源,加大检查和处罚力度,梳理和完善各种制度,形成合规风险管理的长效机制。

他们坚持:不断做好纠正市场混乱的工作,认真履行“一岗两责”,认真梳理整改内容,自查覆盖率达到100%,做好整改等实际工作;加大检查和处罚力度开展“内控改进年”活动,重点是“提高系统管理水平,提高监测分析能力,提高监督检查质量,提高内部控制合规意识” ,完善部门和岗位平衡机制,实现融合。相关,左右联动,上下支持,责任明确,机构和部门要切实承担内部控制管理责任,不断完善内部控制管理制度和长效机制;

组织全行员工参加内部控制知识测试,平均得分为95.12分。同时,选出优秀的参与者参加全区内部控制知识竞赛,在全行建立知识型知识,提高全行员工的风险控制能力;调查存在的问题,全面提高全行员工的合规意识,切实解决混乱的根本原因,为全行业的稳健发展奠定坚实的基础;深化宣传《内控管理手册》和“十大禁令”,引导全体员工掌握内部控制和“高压线”的要点,推动各部门内部控制流程和风险点规范化机制的建立,积极监管业务运营,促进内部控制管理的完善。

下一步,邮政储蓄银行桂林分行将对本行的合规风险进行全面调查。自查内容将涵盖系统,机制,系统,流程,人员和业务,并将重点关注关键系统,关键职位和关键问题。人员,加强对薄弱环节和案件风险的调查,及时消除案件的潜在风险;全面管理各种问题的根本原因,促进本行进一步深化合规文化建设和制度建设,建立合法经营合作的经营理念和安全管理,创造效益。 (完)